Comité de Empresa COMSA Barcelona

Acta constitució comissió negociadora del conveni de construcció Barcelona

Al día d’avui se constitueix la comissió negociadora del conveni col·lectitu de treball de la construcció i obres públiques de la província de Barcelona, acorden que el inici del cómput de 18 mesos, al que fa referencia l’últim paragraf del article 7 del conveni col·lectiu ( Ultraactivitat), s’iniciara a partir d’avui, data de constitució de la comissió negociadora, i no en la data de denuncia del conveni, tal i com recull el referit article.

Veure l'acta.

La reforma horaria empieza a ser una realidad

Seguimos por parte del comité COMSA SAU la reforma horaria. Poco a poco se está introduciendo en la sociedad esta iniciativa ciudadana.

Con este video podrás entender la importancia que tiene en nuestras vidas. Os animamos a que la sigáis y la divulguéis.

8 Despidos más en el mes de Septiembre.

Se han realizado 8 en Septiembre en Barcelona y en toda España se han realizado 22 incluyendo los de Barcelona.

Nuestros compañeros de Barcelona despedidos son:

Todos son buenos profesionales, cualificados y con gran dedicación.

La empresa en estos despidos está castigando especialmente a la franja de trabajadores con edades comprendidas en su mayoría de los 41 a los 56 años. Como ya sabréis, una horquilla de edad en la que existen serias dificultades para una nueva incorporación a cualquier sector y mucho más al sector de la construcción.

La empresa sigue provocándonos incertidumbres:

¿Hacia dónde va esta Empresa?

¿Creéis que tienen las cosas claras, un plan o viene determinado por la imposición de los bancos?. Es curioso porque los beneficios en 2015 fueron de varios millones de euros.

Seguramente algunos en algún momento han temido por su despido pero les ha dado igual. Cunde el desánimo, pero si no luchamos por nuestros puestos de trabajo nos pasará esto a todos.

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Crónica de una muerte anunciada. Carta al trabajador.

Queremos sincerarnos con vosotros, trabajadores.

“El mundo es suficientemente grande para satisfacer las necesidades de todos, pero siempre será demasiado pequeño para satisfacer la avaricia de algunos”

(Karmelo C. Iribarren)

Vosotros que estáis esperando que vuestra dirección tenga una mínima condescendencia con el duro trabajo que realizáis cada día, que pensáis que vuestra profesionalidad y buen hacer será valorado.

Vosotros que hacéis todo lo que quiera el jefe y trabajáis dando un valor añadido para que cuente con vosotros en la próxima obra.

Vosotros que vais a casa cabreados por la presión del día a día, que os habéis tenido que tragar muchas cosas por la imposición de vuestros jefes, que sobrelleváis con dignidad la incertidumbre de todos estos años de ERES, ERTE y Reducciones salariales.

Sabed que esto se acabó, no tendrán piedad, ni valorarán ninguno de estos aspectos, simplemente os llamarán y os encontrareis devolviendo el móvil, las llaves del coche y el portátil.

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Dónde está la igualdad, si no cambiamos horarios, hábitos y el sistema patriarcal?

Seguimos arrastrando un sistema patriarcal que sigue creando desigualdad entre hombres y mujeres. Un sistema en que los horarios van en contra de la conciliación familiar.
Muchas empresas no cumplen (como la nuestra) con el plan de igualdad, incluso ni lo tienen, con lo cual las leyes establecidas se quedan sin cumplir y en una simple multa. Sigue existiendo la discriminación y la segregación laboral con las mujeres.
Posibles soluciones son fáciles de conseguir como la baja por maternidad y paternidad obligatoria y con el mismo tiempo de duración. Porque no quieren cambiar esta realidad?
Nuestra salud va en juego.