Owen Jones, en Salvados: "La antigua clase trabajadora ha dejado de existir"

Como siempre  Jordi Evole realiza programas interesantes.

Owen Jones: "La gente poderosa contra la que luchamos perdió en el pasado" - Salvados

La Conciliación aumenta un 19% la Productividad de la Empresa

           

La Conciliación aumenta un 19% la Productividad de la Empresa

Según el barómetro Conciliación Edenred-IESE 2012, las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19 % su productividad.

si te interesa seguir leyendo pincha aquí

EMPLEADOS CONTENTOS, EMPRESARIOS MÁS RICOS

Empleados contentos, empresarios más ricos

En España se trabajan 1.689 horas anuales, muchas más que en los países del norte de Europa, pero con menor rendimiento.

En España se trabajan 1.689 horas al año. / Getty Images

Comité informa: HUELGA en el mantenimiento ferroviario los dias 2, 9, 16 y 23 de Noviembre

A: Todos los Trabajadores de COMSA SAU de Barcelona
De: Comité de Empresa de COMSA SAU en Barcelona

Los compañeros de mantenimiento ferroviario convocan HUELGA para los días 2, 9, 16 y 23 de Noviembre, en contra del abuso por parte de la Empresa en la aplicación del acuerdo en el mantenimiento del metro de Barcelona (TMB), de la bolsa de horas y recortes de sus derechos.

Por ello, desde el Comité, os animamos a todos a sumaros, en solidaridad con los compañeros de los mantenimientos ferroviarios, a las CONCENTRACIONES de protesta por el proceder de la Empresa (en este, como en otros asuntos como la aplicación del ERTE, la falta de información sobre aplicación de la bajada salarial de 2014, etc...):

- El próximo martes 27 de Octubre, a las 18:00h, concentración en frente de las oficinas de C/Viriato 47, Barcelona.

- El próximo jueves 29 de Octubre, a las 21:00h, concentración en el centro de Can Boixeres (C/Estronci 8, L'Hospitalet de Llobregat - metro Can Boixeres L5)

¡Comsa cumple el convenio, no lo que te conviene!

Comité de Empresa de COMSA en Barcelona

Campaña de firmas: Petición al Gobierno de Incentivos fiscales a la jornada continua #yonorenuncio

54 minutos al día. Ese es el “tiempo libre” que una mujer trabajadora tiene de media al día ¿Tiene futuro una sociedad así?

Este es uno de los datos que arroja la encuesta de #concilia13F realizada en el Club de Malasmadres a más de 4.500 mujeres que, junto con otros estudios, deja en evidencia el planteamiento de las medidas de conciliación que existen actualmente.

¿Hacia qué tipo de sociedad vamos si seguimos así?

Comité informa: Negociación para la adecuación de los horarios en COMSA para la conciliación laboral-familiar

A: Todos los Trabajadores de COMSA SAU de Barcelona
De: Comité de Empresa de COMSA SAU en Barcelona

Actualmente se encuentran en curso las negociaciones entre la Dirección de COMSA y el Comité de Barcelona, contando con la mediación de la Inspecció de Treball, para procurar una mejor adecuación de los horarios de trabajo de oficinas centrales a la conciliación de la vida laboral y familiar, sin perjudicar el desempeño de las tareas propias del trabajo.

En ese contexto, se ha realizado recientemente una consulta entre los trabajadores de oficinas de c/Viriat y Av. Roma, haciéndola también extensiva a los Jefes de Grupo y de Obra dependientes directamente de los Delegados ubicados en dichas oficinas.

Los resultados son los que se recogen en la hoja adjunta. En ellos se aprecia como una inmensa mayoría del personal apoya el adelanto del horario en media hora, permitiendo una jornada de 8:00 a 17:30 h.

También se presentan separadamente los resultados obtenidos del colectivo de responsables de Departamentos, Jefes de Grupo y Jefes de Obra, siendo un 59% de ellos los que están a favor del adelanto.

También adjuntamos algunas de las recomendaciones realizadas por la Generalitat de Catalunya respecto a la reforma horaria necesaria.

Puede apreciarse los beneficios "contrastados" que supone la tendencia a la compactación de los horarios. En particular, España está a la cola de esa compactación, y el adelanto horario que planteamos los Trabajadores de COMSA supone asumir el horario que corresponde tan sólo a nuestros inmediatos antecesores.

Con esos documentos, esperamos llegar a un acuerdo con la Empresa para facilitar el adelanto del horario flexible oficial  de COMSA en Oficinas Centrales a las 17:30 h (por lo demás, horario que ya dispone todo el personal de COMSA EMTE en las mismas oficinas).

Paralelamente, seguimos las conversaciones con la Dirección de la Empresa para facilitar a las personas con guarda legal de familiares el que puedan conciliar su vida laboral y familiar sin verse obligadas a reducir su jornada e ingresos salariales.

Por último, a través del enlace a nuestro blog del Comité podréis encontrar documentación ampliada sobre estos asuntos.

http://comitecomsabarcelona.blogspot.com.es/2015/07/iniciativa-per-la-reforma-horaria.html

Comité de Empresa de COMSA en Barcelona