DESPLEGABLE

INICIATIVA PER A LA REFORMA HORÀRIA


Des del nostre Comitè volem informar-vos de la iniciativa de la reforma horària, creiem que el ritme de vida sobretot del perllongat horari de treball produeix serioses conseqüències en tots nosaltres. Estrès i ansietat conjuntament amb la falta de temps lliure, de descans i oci ens condueixen a com a mínim una reflexió en les formes d'organitzar-nos, pensar, sentir y de viure.

 

Per això volem informar-vos que junts podem incidir i canviar cap a un horari de treball més compacte que oferirà una major productivitat a les empreses i una major conciliació familiar.
 
 
 
 
 
 
 
Volem incidir en la reforma dels horaris de manera que s'assoleixi l'adaptació a uns temps més humans i cívics en el marc de l'impuls de les transformacions de la Catalunya que ve.
 

Aquesta iniciativa es basa en les virtuts de l'austeritat, el benestar, la calma, la coherència, el diàleg, la felicitat, la flexibilitat, la igualtat, la lentitud, la memòria, el pacte, el progrés, la responsabilitat, la serenitat.
 
Treballem per consolidar el factor temps com a variable rellevant en la recerca d'equitat i benestar.
 
 
Aquesta iniciativa es basa en les virtuts de l'austeritat, el benestar, la calma, la coherència, el diàleg, la felicitat, la flexibilitat, la igualtat, la lentitud, la memòria, el pacte, el progrés, la responsabilitat, la serenitat.



VIDEO ANNA MERCADÉ A TV3







 

Comité informa: Calendario de Oficinas COMSA SAU 2015 en Barcelona

A: Todos los Trabajadores de COMSA SAU de Barcelona
De: Comité de Empresa de COMSA SAU en Barcelona

Os informamos de que la Dirección estuvo negociando sobre el calendario de oficinas con el Comité, contando con la mediación de la Inspección de Trabajo.

Los primeros resultados de esta negociación son que:

- Acordamos para el resto de 2015 y para 2016 lo siguiente:
- La 2ª quincena de julio intensiva (de 8:00 a 15:00 h); este año, a partir del lunes 20;
- La posibilidad de iniciar la jornada a las 8:00 h, pero sin adelantar la salida de la tarde (continuará siendo como hora más temprana las 18:00 h); eso permite reducciones de jornada por guarda legal de 7 horas sin partir la jornada; también permite parar 1,5 horas para comer y seguir manteniendo la hora de salida en las 18:00 h.

- Nos comprometimos a seguir con las negociaciones a partir de septiembre (próxima reunión en Inspección el 17 de septiembre).

Por lo demás, el Comité manifestó su intención de consultar a los trabajadores sobre posibles modificaciones de horarios que permitieran su compactación y no supusieran detrimento del servicio de la Empresa a los clientes.

También quedó abierta a la negociación la posibilidad de regular la compactación de jornada para facilitar la conciliación por guarda legal sin reducción de ingresos para el trabajador, y sin superar ciertos límites en cuanto al volumen relativo de personal que se acogiera a ello.

Comité de Empresa de COMSA SAU en Barcelona

Nota informativa: Acceso al portal corporativo

Con el objetivo de facilitar la información disponible en la intranet a todos los empleados del grupo COMSA EMTE (hojas de salario, historial curricular, políticas y procedimientos de empresa, noticias de interés…), se ha creado un acceso al portal corporativo dirigido a todas aquellas personas que no dispongan de correo electrónico de empresa.

El único requisito imprescindible para poder acceder correctamente es disponer de una cuenta de correo electrónico personal y estar dado de alta en alguna de las empresas del grupo mercantil COMSA EMTE.

Dicho aplicativo ya está operativo, pudiendo acceder a él a través de:

Asamblea de trabajadores: Lunes 29/06/2015 a las 21:15h en el centro de Can Tunis

A: Todos los Trabajadores de mantenimientos ferroviarios de COMSA SAU de Barcelona
De: Comité de Empresa de COMSA SAU en Barcelona

Se convoca asamblea de trabajadores el Lunes 29/06/2015 a las 21:15h en el centro de Can Tunis.

Se tratarán los temas específicos de las condiciones de los trabajadores de los mantenimientos ferroviarios de Metro, ADIF, FGC y TRAM.

Comité de Empresa de COMSA SAU en Barcelona

Comité informa: Denunciamos ante la Inspección de Trabajo los incumplimientos del Acuerdo sobre el ERTE

A: Todos los Trabajadores de COMSA SAU de Barcelona
De: Comité de Empresa, Secciones Sindicales de UGT y de CCOO de COMSA SAU en Barcelona

Transcurridos ya más de 4 meses de la aplicación del ERTE, la afectación se está "cebando" en muy pocas personas (tan sólo un 15 % de los previstos). Es decir, no se están tomando medidas para la distribución del perjuicio que supone para el trabajador su afectación. Esto supone un  incumplimiento del Acuerdo en cuanto a algunos colectivos:

Colectivos "rotables" de administrativos y de operarios en Barcelona:
  • 7 administrativos de obra ferroviaria, sólo 1 está en ERTE ( >4 meses)
  • 5 administrativos de obra civil, sólo 1 está en ERTE ( >4 meses)
  • 10 operarios de obra civil, sólo 1 está en ERTE ( >2,5 meses)
Personas con reducción de jornada por maternidad y paternidad (guarda legal) en Barcelona:
  • 9 ingenieros de Estudios, sólo 1 persona, con reducción de jornada por guarda legal, está en ERTE ( >4 meses)
  • 10 Jefes de Producción de Edificación, 4 en ERTE, pero entre ellos hay una persona con reducción de jornada por guarda legal ( >4 meses)
Por otra parte, los Representantes de los Trabajadores en la Comisión de Seguimiento del ERTE, después de cuatro reuniones, seguimos con problemas por parte de la Dirección por falta de información (en contenido y puntualidad):
  • Listado de previsión de afectaciones
  • Información puntual de afectaciones (con una semana de antelación)
  • Firma de actas
  • Copia de los criterios de afectación entregados en su día por la Dirección a la Inspección de Trabajo
  • Copia del Informe de la Inspección de Trabajo sobre el ERTE
El Comité y los Delegados Sindicales de Barcelona consideramos inaceptable ese proceder de la Dirección, por ello, ante la reafirmación de la Dirección en sus decisiones al respecto, hemos decidido denunciar esos hechos ante la Inspección Provincial de Trabajo de Barcelona .

Comité y Secciones Sindicales de UGT y CCOO de COMSA SAU en Barcelona

El subsidio de paternidad de 20 días en vez de 13

El subsidio normal que todo el mundo conoce es de 13 días, más los 3 a 5 días que nos concede el Convenio Colectivo de Barcelona de permiso por nacimiento según los casos. En caso partos múltiples, se dispone de 2 días adicionales por cada hijo a partir del segundo, además de los días que concede el Convenio.

Pero además, lo que debéis conocer es que el artículo 26.2 del RD 295/09, amplía el subsidio de paternidad a 20 días en los siguientes casos: