Aquest permís consisteix en el dret a una hora d’absència de la feina per a la lactància. És un permís retribuït i es pot exercir de diverses formes. És important revisar què diu el teu conveni col·lectiu al respecte, ja que alguns dels elements per gaudir-ne en depenen directament.
Podeu descarregar-la directament.
Os damos la bienvenida a nuestra nueva forma de comunicación. Este blog está realizado por el Comité de Empresa de COMSA-Barcelona con el fin de que todos podamos acceder a la información sobre las problemáticas que nos afectan y que se están produciendo en COMSA.
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