Os damos la bienvenida a nuestra nueva forma de comunicación. Este blog está realizado por el Comité de Empresa de COMSA-Barcelona con el fin de que todos podamos acceder a la información sobre las problemáticas que nos afectan y que se están produciendo en COMSA.
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Bienvenidos a Comité Comsa Barcelona!
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CON EL COMITE

PLAN DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE 2016
COMSA Corporación pone a disposición de los empleados/as
el PLAN DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE que
te ofrece la posibilidad de elegir cómo quieres percibir parte de tu
retribución, dando la opción de contratar una serie de productos y servicios que
te permiten obtener un ahorro fiscal e incrementar tu neto disponible.
A partir de hoy y hasta el 19 de enero de 2016, podrás contratar y/o renovar por un año más a través del Portal de Compensación Flexible los productos que mejor se adapten a tus necesidades actuales y que entrarán en vigor a partir del próximo día 1 de febrero.
- Novedad -
A partir de hoy y hasta el 19 de enero de 2016, podrás contratar y/o renovar por un año más a través del Portal de Compensación Flexible los productos que mejor se adapten a tus necesidades actuales y que entrarán en vigor a partir del próximo día 1 de febrero.
- Novedad -
Este año, además de Adeslas, ofrecemos Sanitas como nuevo proveedor de Salud con unas condiciones más ventajosas: Prima más económica que incluye, módulo dental, reembolso de farmacia (50% con límite anual de 250 €), asistencia familiar y una tablet Samsung de regalo.
¡¡Accede al portal para conocer todos los detalles!!
www.comsa.com > PORTAL CORPORATIVO > STAFF CONSEJO > RECURSOS HUMANOS > PORTAL DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE
www.comsa.micompensacion.com
RENOVACIÓN Y/O CONTRATACIÓN DE PRODUCTOS
A continuación te recordamos los pasos a seguir para renovar los productos / servicios o contratar nuevos. Con cada nueva contratación que realices, se generará un nuevo anexo al contrato de trabajo:
· Accede al Portal de Compensación Flexible a través del Portal Corporativo o a través de la siguiente URL: www.comsa.micompensacion.com
· Introduce tu usuario ( Documento de identificación y letra sin guión) y contraseña.
· Si no tienes la contraseña, pulsa el botón “¿Accedes por primera vez?” y sigue los pasos que indica la plataforma.
Recuerda que si no renuevas los productos que tienes actualmente contratados dejarás de beneficiarte de los mismos a partir del 1 de febrero del 2016.
Para continuar con el Seguro de Salud debes renovarlo, es el único caso en el que el producto ya te aparecerá simulado, por tanto, sólo tendrás que seleccionar el proveedor: Sanitas o Adeslas e indicar que quieres finalizar el proceso de renovación para continuar con el seguro de Salud un año más.
Para la contratación de nuevos productos o dar continuidad a los que tenías contratados el año pasado los tienes que seleccionar y posteriormente pulsar “simulación”. Una vez simulado el producto (puedes realizar tantas simulaciones como quieras), para formalizar la contratación, tendrás que pulsar “Iniciar proceso de contratación” y seguir los pasos indicados hasta generar el nuevo anexo al contrato de trabajo.
Recuerda imprimir, firmar y entregar el anexo al contrato de trabajo al Área de Recursos Humanos.
Para cualquier consulta puedes ponerte en contacto con Compensa Capital Humano, llamando al 902 450 540 o enviando un correo electrónico a: comsa@compensach.com
Esperamos que este sistema se adecúe a tus necesidades personales y profesionales.
Owen Jones, en Salvados: "La antigua clase trabajadora ha dejado de existir"
Como siempre Jordi Evole realiza programas interesantes.
Owen Jones: "La gente poderosa contra la que luchamos perdió en el pasado" - Salvados
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La Conciliación aumenta un 19% la Productividad de la Empresa

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Según el barómetro Conciliación Edenred-IESE 2012, las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19 % su productividad.
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EMPLEADOS CONTENTOS, EMPRESARIOS MÁS RICOS
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Empleados contentos, empresarios más ricos
En España se trabajan 1.689 horas anuales, muchas más que en los países del norte de Europa, pero con menor rendimiento.
En España se trabajan 1.689 horas al año. / Getty Images
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