DESPLEGABLE

Proyecto Artemisa UGT-preguntas frecuentes sobre la conciliación

UGT publica la guía de consultas frecuentes sobre derechos relacionados con la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.


A través del Proyecto Artemisa, el Servicio de consultas jurídicas de UGT edita la guía en pdf sobre las consultas más frecuentes en materia de conciliación.
En esta guía de 50 páginas, actualizada a 2017, se responden las dudas más habituales en materia de:
  • Permisos de maternidad y de paternidad.
  • Permiso de lactancia.
  • Reducción de jornada por cuidado de hijos, hijas y familiares, y por cuidado de menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave.
  • Excedencia por cuidado de hijos, hijas y familiares.
  • Permisos para cuidados de familiares enfermos.
  • Otras fórmulas para conciliar la vida personal, familiar y laboral.

Esta nueva versión recoge las modificaciones y actualizaciones en materia de derechos de conciliación de la vida laboral y familiar introducidas por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del Empleado Público.

Guia Proyecto Artemisa-UGT-CONCILIACIÓN



PLUS DISTANCIA Y HERRAMIENTAS


Desde el Comité os queremos comunicar una resolución que estaba en inspección desde hace 3 meses:
-Reducción proporcional del plus de distancia, transporte y desgaste de herramientas en reducción de jornada de guarda legal o similar.

La resolución del inspector  sobre este tema, es la siguiente:

Por eso en las  próxima nómina esperamos que la empresa rectifique y que esté el plus de herramientas y transporte se pague  integro por lo tanto  sin ninguna reducción.
En caso contrario las personas con reducción de jornada que estén en esta situación simplemente deberéis mandarnos un email y/o llamarnos para  comunicárnoslo, para informar a inspección.
Un saludo

 
 

UN NUEVO ACUERDO IMPORTANTE

La Dirección de la Empresa, para mejorar la comunicación y la vez las relaciones con los trabajadores, ha ofrecido un acuerdo a todos los Comités y Delegados de España, y que hemos aceptado.

Es un acuerdo entre las partes que acerca posiciones hasta la fecha enfrentadas y que posibilita una relación más fluida y empática. A la vez, en dicho acuerdo, también mejora las condiciones de los trabajadores.

El acuerdo mejora las condiciones de los trabajadores en los siguientes puntos:

1.- En los despidos objetivos.

2.- La transparencia salarial.

3.- La formación.

4.- La consecución del "Bonus".

5.- La conciliación y la jornada intensiva.

6.- La extensión de los días de libre disposición de la reducción salarial de 2014.

Os mostramos el acuerdo entero para que lo podáis leer y valorar.