La Dirección de la Empresa, para mejorar la comunicación y la vez las relaciones con los trabajadores, ha ofrecido un acuerdo a todos los Comités y Delegados de España, y que hemos aceptado.
Es un acuerdo entre las partes que acerca posiciones hasta la fecha enfrentadas y que posibilita una relación más fluida y empática. A la vez, en dicho acuerdo, también mejora las condiciones de los trabajadores.
Es un acuerdo entre las partes que acerca posiciones hasta la fecha enfrentadas y que posibilita una relación más fluida y empática. A la vez, en dicho acuerdo, también mejora las condiciones de los trabajadores.
El acuerdo mejora las condiciones de los trabajadores en los siguientes puntos:
1.- En los despidos objetivos.
2.- La transparencia salarial.
3.- La formación.
4.- La consecución del "Bonus".
5.- La conciliación y la jornada intensiva.
6.- La extensión de los días de libre disposición de la reducción salarial de 2014.
Os mostramos el acuerdo entero para que lo podáis leer y valorar.
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