DESPLEGABLE

Comité informa: Negociación para la adecuación de los horarios en COMSA para la conciliación laboral-familiar

A: Todos los Trabajadores de COMSA SAU de Barcelona
De: Comité de Empresa de COMSA SAU en Barcelona

Actualmente se encuentran en curso las negociaciones entre la Dirección de COMSA y el Comité de Barcelona, contando con la mediación de la Inspecció de Treball, para procurar una mejor adecuación de los horarios de trabajo de oficinas centrales a la conciliación de la vida laboral y familiar, sin perjudicar el desempeño de las tareas propias del trabajo.

En ese contexto, se ha realizado recientemente una consulta entre los trabajadores de oficinas de c/Viriat y Av. Roma, haciéndola también extensiva a los Jefes de Grupo y de Obra dependientes directamente de los Delegados ubicados en dichas oficinas.

Los resultados son los que se recogen en la hoja adjunta. En ellos se aprecia como una inmensa mayoría del personal apoya el adelanto del horario en media hora, permitiendo una jornada de 8:00 a 17:30 h.

También se presentan separadamente los resultados obtenidos del colectivo de responsables de Departamentos, Jefes de Grupo y Jefes de Obra, siendo un 59% de ellos los que están a favor del adelanto.

También adjuntamos algunas de las recomendaciones realizadas por la Generalitat de Catalunya respecto a la reforma horaria necesaria.

Puede apreciarse los beneficios "contrastados" que supone la tendencia a la compactación de los horarios. En particular, España está a la cola de esa compactación, y el adelanto horario que planteamos los Trabajadores de COMSA supone asumir el horario que corresponde tan sólo a nuestros inmediatos antecesores.

Con esos documentos, esperamos llegar a un acuerdo con la Empresa para facilitar el adelanto del horario flexible oficial  de COMSA en Oficinas Centrales a las 17:30 h (por lo demás, horario que ya dispone todo el personal de COMSA EMTE en las mismas oficinas).

Paralelamente, seguimos las conversaciones con la Dirección de la Empresa para facilitar a las personas con guarda legal de familiares el que puedan conciliar su vida laboral y familiar sin verse obligadas a reducir su jornada e ingresos salariales.

Por último, a través del enlace a nuestro blog del Comité podréis encontrar documentación ampliada sobre estos asuntos.



Comité de Empresa de COMSA en Barcelona