EL PLAN DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE
Todos los trabajadores del grupo COMSA Corporación, tanto los trabajadores Indirectos de oficina como los Directos de obra, pueden acceder a los beneficios económicos que proporciona la compensación Flexible .
QUÉ ES EL PLAN DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE.
Es una manera de retribución económica con la que se consiguen unas rebajas fiscales que generan un aumento del poder adquisitivo del trabajador. Es decir, puedes incluir en la nómina algunos conceptos como pago de guarderías, cheque gourmet, seguros de vida, mutua sanitaria (exentos de retribución), que te descuentan directamente del bruto de la nómina. Esto comporta un ahorro para el trabajador ya que la reducción del sueldo bruto comporta que el trabajador tribute menos de IRPF, y esto conlleva un aumento del poder adquisitivo.
QUIEN PUEDE DISFRUTAR DE LA COMPENSACIÓN FLEXIBLE
Todos los trabajadores y las trabajadoras de COMSA Corporación
A QUIÉN ME DIRIJO
Para solicitar el plan de Compensación Flexible debemos dirigirnos directamente al teléfono 933 065 802 o a la dirección de correo electrónico comsacorporacion@confide.es
Más abajo, os incluimos el documento que Recursos Humanos del grupo COMSA Corporación distribuye en cuanto al Plan de Compensación Flexible y el link para conectar directamente.
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