¿Por qué criminalizar la lucha?

Con la crisis de estos últimos años, ha habido reflexiones para todos los gustos. Pero, una de fondo fue la de la INDIGNACIÓN-ACCIÓN. Es decir, una vez nos habíamos indignado..., había que pasar a algún tipo de acción.

La "indignación" supone informarse, analizar y tomar conciencia de la injusta situación.

Pero, si de la "indignación" no pasamos a la "acción", esa indignación se convierte en "RESIGNACIÓN".

Pintura de Pawel Kuczyuski.

Hace poco con  un compañero  jefe de producción  fuimos a una manifestación de COMSA durante el último ERTE  y me comentó  “esto no va conmigo”   y yo le expliqué  que NO tenia nada  de malo si sólo

estábamos protestando en defensa de nuestros puestos de trabajo con silbatos, durante una hora.
Que significa una hora delante la posibilidad de salvar nuestros  puestos de trabajo?

Es mayor la agresión mediante el despido continuado, el desgaste de la plantilla con bajadas de sueldo, ERE y ERTE que  la dirección de la empresa está aplicando  sobre los trabajadores.

Es normal a nadie le gusta, todos tenemos seguramente miles de cosas mejores que hacer que protestar delante de la puerta de la empresa.

Pero Yo lucho por mí puesto de trabajo y por el de  mis compañeros. Es  necesario protestar  es una forma de presión hacia la empresa para que palpe la  indignación que produce la incertidumbre y reconsidere sus posturas.

“Solo una cosa vuelve un sueño imposible: el miedo a fracasar” Paulo Coelho

No buscamos el mal para la empresa,  queremos que la empresa  funcione, solo queremos que la empresa valore  a los trabajadores y sus puestos de trabajo como lo que son, el motor de su producción.

No debemos tener miedo al rechazo a lo que piensan mis jefes o mis compañeros por protestar  porque no es nada malo.  Se piensa que la protesta es de la clase obrera fabril  que nada tiene de malo pero hay que darse cuenta que el acoso y derribo es a todos los niveles.

Tenemos que entender que el último ERTE estaba en la lista entre ellos mi compañero,  31jefes de producción, 47 jefes de obra, 42 administrativos, 41 encargados, 37  técnicos de servicios (incluidos técnicos de estudios, técnicos de producción, técnicos de calidad),27 topógrafos  y por último nombrar 170 operarios.

Por eso da igual la clase social en la que te encuentres,  ni el nivel en la empresa.

Hay que dar un paso al frente para defender nuestros intereses y el de nuestras familias.

 “Los hombres no pueden vivir si carecen de formas de cooperación mutua”. Erich Fromm